Áreas de Vida: El nuevo compromiso para las medianas y grandes empresas en Colombia

La sostenibilidad dejó de ser una opción para convertirse en un requisito legal. Bajo el marco de la Ley 2173 de 2021 y la reciente Resolución 1495 de 2025, las medianas y grandes empresas registradas en Colombia deben prepararse para ejecutar su programa anual de siembra de árboles.

Esta iniciativa busca no solo mitigar el impacto ambiental, sino aprovechar las zonas específicas definidas y destinadas por cada municipio para la restauración ecológica del país por medio da la siembra de árboles en las denominadas "Àreas de vida".

¿Qué debe cumplir su empresa?

La normativa establece directrices claras para la gestión ambiental empresarial que usted debe conocer:

1. La meta de siembra: Las medianas y grandes empresas tienen la obligación de sembrar un mínimo de dos (2) árboles por cada uno de sus empleados cada año.

   
   

2. Ejecución en horario laboral: Estas jornadas se consideran actividades internas de la empresa. Por tanto, deben realizarse dentro de la jornada de trabajo, garantizando todos los protocolos de seguridad ocupacional.

   
   

3. Costos y plazos: Cada organización asumirá los costos de su programa. Una vez aprobado el plan de siembra, la empresa dispondrá de un (1) año para implementarlo, ya sea de forma individual o en alianza con otras compañías.

   
   

4. Certificado Siembra Vida Empresarial: El cumplimiento de esta labor no solo ayuda al planeta, sino que otorga un reconocimiento oficial. Las Secretarías municipales de Ambiente o Planeación expedirán este certificado tras verificar el cumplimiento de la meta anual.

   
   

El rol de las Micro y Pequeñas empresas

Aunque la ley no las obliga, las micro y pequeñas empresas tienen la facultad de unirse voluntariamente a estas jornadas de restauración, siguiendo los mismos lineamientos legales para fortalecer su responsabilidad social.

Nota legal: El contenido de este artículo se proporciona únicamente con fines informativos y educativos; no constituye asesoría legal, laboral o profesional. Cada caso es único y debe ser analizado por expertos a la luz de la legislación vigente.