En virtud del artículo 25 de la Constitución Política de Colombia, el cual establece “(…) es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado”, el Ministerio de Trabajo emite algunos lineamientos que sugiere, sean considerados por los empleadores, teniendo en cuenta que, Colombia se encuentra en la fase de contención del COVID-19, de la siguiente forma:
“1. Trabajo en casa.
2. Teletrabajo.
3. Jornada laboral flexible.
4. Vacaciones anuales, anticipadas y colectivas.
5. Permisos remunerados – Salario sin prestación del servicio”.
(Circular 021 del 17 de marzo de 2.020)